30% Ruling

Qué es el 30% ruling?

El 30% Tax Ruling, o ’30 ruling’ en general, es un beneficio en el que tu empleador puede optar por pagarte el 30% de tu salario libres de impuestos (gastos extraterritoriales incluidos).

Puedo aplicar al beneficio del 30% ruling si voy a trabajar en Holanda?

Si vienes a trabajar a Holanda desde otro país, tu empleador puede aplicar este beneficio.

¿Puedes hacer uso del beneficio del 30% ruling?

Si tienes un empleo remunerado en Holanda, además tienes una experiencia específica que no se encuentra o apenas se encuentra en el mercado laboral holandés y una confirmación por parte del Belastingdienst, puedes hacer uso de este beneficio

¿Por cuánto tiempo es válido el beneficio?

Para todas las decisiones emitidas desde el 1 de enero del 2019, tendrán una validez por un máximo de 5 años.

Si su decisión fue emitida entre el 1 de enero de 2012 y el 1 de enero de 2019, entonces tiene una duración máxima de 8 años, pero debido a un arreglo transitorio, es posible que la fecha de finalización de esta decisión ya no sea correcta y pronto recibirá una nueva decisión.

¿Cuál es el salario mínimo que debes ganar?

– Su salario, sin incluir la asignación libre de impuestos en Holanda, debe ser superior a:

39.467 EUR en 2022, 38.961 EUR en 2021, 38.347 EUR en 2020

Si tiene menos de 30 años y tiene una maestría en holanda o has obtenido un título equivalente en otro país, entonces

– Su salario, sin incluir la desgravación libre de impuestos en Holanda, debe ser superior a:

30.001 EUR en 2022, 29.616 EUR en 2021

¿Tienes un Phd o un grado de Doctor?

Puede hacer uso del beneficio del 30% ruling si, en los 24 meses anteriores al inicio de su investigación de doctorado en holanda, vivió más de 16 de los 24 meses anteriores a 150 kilómetros, en línea recta, de la frontera holandesa.

Durante su investigación de doctorado, entre la obtención de su doctorado y el comienzo de su trabajo en Holanda, se le permite haber vivido en los Países Bajos, o dentro de un radio de 150 kilómetros desde la frontera holandesa.

¿Qué beneficios puedes aplicar en la declaración de la renta, cuando tienes el 30% ruling?

Para consultas específicas de cada caso, recomendamos escribir al email: [email protected]

Patricia Santa Cruz

PSM Consultancy. Gestoría en español de impuestos, está especializada en brindar servicios en declaración del IVA y de la Renta para personas y emprendedores.

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Comentarios

Buenas, yo me vine cedido por 6 meses con mi mismo contrato (tributaba y cotizaba para España) y antes de cumplirse esa cesion me han ofrecido un contrato nuevo aqui con ellos (misma compañia, diferente delegacion), querria saber si mi situacion tambien es excluyente de la peticion del rulling por haber estado aqui previamente (la compañia es estadounidense)

Hola Luis, el beneficio del 30% ruling solo se aplica cuando una compañía holandesa te contrata para trabajar en los Países Bajos. Sin embargo, según mi entendimiento, esta empresa es de origen estadounidense, no holandesa, por lo tanto, el 30% ruling no sería aplicable.

Hola!
Llegue a Holanda en Oct 2022, por diferentes cuestiones no me pude registrar donde vivía, ademas trabajaba remoto freelance par una empresa en USA. Digamos que estaba haciendo la vida nómade sin saber que em iba a quedar permanente aca. En Octubre 2023 empece a trabajar para una empresa Dutch y recién este mes logre Registrarme en una dirección neerlandesa. En el trabajo me dicen que como ya estaba en el país, no pueden darme el 30% ruling, pero gente en situación parecida me dicen que por no estar registrada no era residente y si podría aplicar. Cual seria el caso?

Hola Yani, esta no es una pregunta general, te recomendaria que nos escribas a: [email protected], asi podemos hacerte unas preguntas adicionales para poder evaluar tu caso especifico

Hello! I worked for an International Organization in the Netherlands where the 30% Ruling was not possible to request as I did not pay taxes. Now, after 1 year, I got a new job in a Dutch Company. Am I now eligible for the 30% Ruling? Thank you!

Hi Marta, in your situation, it’s not possible to apply for the 30% ruling now that you have started a new job with a Dutch company after working for an international organization in the Netherlands. The 30% ruling can only be applied for by the first employer who brings you to work in the Netherlands, typically during the initial months of your arrival in the country. If you did not apply for the 30% ruling with your initial employer, you cannot apply for it with your new employer at a later date.

Hola! Tengo dos preguntas:
1. Ahora mismo estoy en el paro, puedo recibir esta ayuda igualmente?
2. Mi pareja está trabajando, es la empresa la que tiene que aplicar para el beneficio o lo puede hacer él mismo?

Saludos, Berta. El beneficio del 30% ruling solo aplica si has sido contratado para trabajar en los Países Bajos desde tu país de origen. En los primeros meses, la empresa debe solicitar el 30% ruling al Belastingdienst. Si te han despedido, tienes la opción de solicitar prestaciones por desempleo, y estamos disponibles para ayudarte en ambas situaciones.

Hola, cómo están? Estoy viniendo a trabajar a Países Bajos. Mi esposa sigue en Argentina y, estaría pensando en venir en unos meses. Yo tengo el 30%, quería saber si ella puede aplicar también en caso de conseguir un trabajo que lo acepte.
Gracias!

Hola Federico, si a ella la traen a trabajar a holanda y tienes los requisitos, puede obtener el 30% ruling sin problema revisa los requisitos: https://psmconsultancy.nl/2022/07/05/beneficio-30-ruling-en-holanda/

Buenas noches,
Anteriormente viví en Holanda durante 11 meses entre 2008 y 2009. Podría aplicar a la exención de 30% ruling si ahora soy contratado por una compañía holandesa?
Gracias de antemano,
Un saludo

Hola Jose Manuel, solo se puede aplicar al 30% ruling, con la primera empresa que te trajo a trabajar a Holanda y solo puede ser lo primero 4 meses de tu estancia en Holanda, en tu caso ya no se podria. Cualquier duda escribenos directamente a : [email protected]

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